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 团体意外险与雇主责任险哪个好? 
日期:[2016/1/7 13:51:03]   共阅[1868]次

  团体意外险,即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。雇主责任险则指企业所雇佣的员工在受雇过程中,从事与保险单所载明的与企业业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡,企业应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险公司赔偿的一种保险。
  1、保险标不同
  团体意外险的保险标的是员工的生命或身体,费率根据被保险人所属的行业类别确定。而雇主责任险保障对象是企业,其保险标的是企业对员工在法律上应负的责任,费率根据员工的行业类别和工资额确定。
  2、保障期不同
  对团体意外险来说,只要在保单有效期内,不论是在工作还是非工作期间,员工遭遇意外伤害均有效。而雇责险的保险责任期间一般是正常工作期间,或与完成工作任务直接有关的期间。
  3、受益人不同
  团体意外险的被保险人可以指定与他有利害关系的第三人为受益人。如果没有指定受益人,被保险人伤残后保险金一般由自己领取。如果被保险人在事故中死亡,其生前指定的人就是保险受益人;没有指定受益人的,法定继承人为保险受益人。
  而雇责险的受益人只能是企业主。若企业主先于员工死亡,则其法定继承人享受赔偿金,如果企业主在投保时指定了受益人,被指定者就是雇责险赔偿金的受益人。
  4、保障限额不同
  团体意外险为每一位被保险人设有保险金额,在保险期限内,员工个人不管一次或多次遭遇保险事故,获得的保险给付总额以保险金额为限。

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